手機版 | 網站地圖
您的當前位置:主頁 > 文庫 > 綜合文庫 >

成都市2012年對口支援工作實施方案

來源:未知 編輯:admin 時間:2019-09-02
導讀: 成都市2015年對口支援工作實施方案 為深入貫徹落實《關于深化醫藥衛生體制改革的實施意見》和省政府實施意見,按照“雙核共興、三產聯動、圈層融合”及城鄉一體化、全面現代化和充分國際化總體布局,進一步推動我市優質醫療資源均衡發展,建立對口資源基層醫

成都市2015年對口支援工作實施方案

為深入貫徹落實《關于深化醫藥衛生體制改革的實施意見》和省政府實施意見,按照“雙核共興、三產聯動、圈層融合”及城鄉一體化、全面現代化和充分國際化總體布局,進一步推動我市優質醫療資源均衡發展,建立對口資源基層醫療機構長效機制,穩步提高基層醫療機構的服務能力和水平。根據《四川省2012年城鄉醫院對口支援工作方案的通知》(川衛辦發〔2012〕103號)精神,結合我市實際,制定本方案。 一、工作目標

推動全市城鄉醫院均衡協調科持續發展,通過對口支援基層醫療機構,提高受援機構整體素質和業務能力,完善規章制度,強化醫院管理,規范服務流程,提高醫療質量,更好地為城鄉居民提供安全、有效、方便、廉價的基本醫療衛生服務。 二、工作內容

主要開展臨床診療、技術支援、進修培訓、巡回醫療、管理輸出、共建幫扶、實物捐贈、推進醫改、婦幼保健、中醫中藥、重點學科及其他形式。通過以上措施全方位提高受援單位醫療服務水平和診療能力。 三、人員選派條件及服務周期

各支援單位選派人員要業務能力強、素質高、品德好。以臨床高年資主治醫師(護師、技師)和副主任醫師(護師、技師)為主的經驗豐富的醫務人員參加對口支援工作。其專業類別、人員數量和支援時間根據受援單位的實際需要雙方協商確定。

對口支援周期為三年。在確保支援工作的持續性和穩定性的前提下,主治醫師(護師、技師)下派時間一般為6個月,副主任醫師(護師、技師)下派時間一般為3個月。各支援單位在派出的對口支援人員下派期滿后要及時輪換,并認真做好支援人員輪換銜接工作,保證支援工作連續。 四、組織工作

(一)成都市衛生局。負責制定全市對口支援實施方案;負責對口支援醫院的日常監督管理、協議執行情況督查考核,進行電話抽查機暗訪,并及時通報工作進展情況。 (二)區(市)縣衛生局。負責對成都市衛生局安排支援本地區的醫院具體安排受援醫院,并納入年度目標考核內容;負責制定縣級醫院對口支援所轄鄉鎮醫院(社區衛生服務中心)的工作方案案;督促本轄區內(包括市衛生局安排到本轄區進行支援的醫院)支援醫院與受援醫院簽訂對口支援協議,并對支援工作實施管理與考核,包括氣度和終末考核,其結果及時報成都市衛生;及時報送對口支援的工作信息。

(三)支援醫療機構。要加強對城鄉醫院對口支援工作的監督管理,將其作為醫改的重要工作措施,納入年度目標考核內容;根據市、區(市)縣衛生局的安排及受授醫院(鄉鎮、社區衛生服務中心)實際情況,制定支援計劃,確定對口支援醫務人員,并將選派醫務人員的姓名和聯系方式報成都市衛生局備案;正派醫務人員輪換時及時報送備案人員信息。

(四)受援醫療機構。制訂受援計劃,配合衛生行政部癠做好對口支援人員的生活保障工作,提供良好的工作環境和條件;加強派駐人員的管理,對其工作情況進行考核;做好衛生行政部門安排的相關工作。 五、工作要求

(一)加強組織領導。各級衛生行政部門和各相關醫院要按照衛生部、財政部和國家中醫藥管理局制定的《城鄉醫院對口支援工作管理辦法(試行)》加強對城鄉醫院對口支援工作的監督管理,將城鄉醫院對口支援工作納入年度目標考核。所有二級甲等以上醫療機構和基層醫療機構要成立相應的組織領導機構,加強組織領導,指定專人具體負責,建立工作責任制。對口支援管理工作納入醫院等級評審與復查工作。

(二)簽訂支援協議。各支援醫療機構自收到本通知后要及時與受援單位的上級衛生行政部門對接,并由單位領導帶隊到受援單位進行考察和調研,在雙方共同討論協商的

基礎上,明確各自職責和義務,提出具體工作目標與任務。支援鄉鎮衛生院協議書簽訂后,支援醫院針協議報市衛生局醫政處備案;受援單位將協議報區(市)縣衛生局備案;支援社區衛生服務機構的協議簽訂后,支援與受援單位分別將協議報上級主管衛生行政部門備案;同時,報省衛生廳備案。 (三)加強日常監督

1、成都市衛生局負責對二級甲等以上醫療機構對口支援基層醫療機構工作考核評價、加強對支援醫院的監督管理,每年組織一次協議執行情況督查考核。

2、區(市)縣衛生局要組織開展對口支援日常監管,組織受援醫院和支援醫院進行年度考核和終末考核,考核結果報成都市衛生局醫政處。

3、受援醫院要加強對派駐人員的管理,對其工作目標完成情況,年度工作量、醫德醫風、連續工作時間(通過查閱病歷文書記錄、電話抽查及暗訪等形式)、癩群眾反映、科室負責人意見,單位負責人意見等,負責反饋到支援醫療機構。

4、支援醫院要將正派醫務人員在基層醫療機構的工作情況納入醫務人員年終考核和職稱晉升考評的重要內容;支援醫院每月必須上報支援醫務人員詳細信息。

(四)實行目標考核。年度對口支援工作結束時,受援醫院要達到以下基本要求;一是完成協議確定的各項目目標任務;二是新開展的適宜新技術不少于10項;三是住院患者和醫務人員對對口支援工作滿意率每年達到90%以上;四是2012年6—7月,各區(市)縣衛生局要按照《四川省醫院評價標準》,組織對所轄鄉鎮(社區衛生服務中心)進行年度考核。受援醫院分值每年增加50分以上;五是支援醫院按時限要求會同受援醫院完成半年和全年總結、考核結果和工作信息表。六是派駐人員時間上半年為3月上旬——同年9月下旬陽;下半年為9月下旬—一次年3月中旬。

(五)確保工作進度。各區(市)縣衛生局在3月18日之前完成屬地2012年二級甲等以上醫療機構支援基層醫療機構工作安排;3月20日前將轄區內對口支援實施方案及《成都市2012年對口支援實施方案》本轄區內落實情況匯總上報市衛生局醫政處,今年9月底前完成對口支援考核任務,結果報市衛生局。

(六)實行責任追究。遵照省衛生廳要求,因受援醫院原因使援助工作流于形式的,主管部門必須追究受援醫院主要負責人責任,同時取消對該受援醫院5年內所有援助及國家和省(市)的經費支持與項目、醫院等級評審資格等。

若因支援、受援雙方達成協議,致使下派醫務人員擅自脫崗并對上級衛生行政主管部門瞞報、謊報者,一經查實,取消醫院等級并對雙方醫院進行全市通報批評。

打賞

取消

感謝您的支持,我會繼續努力的!

掃碼支持
掃碼打賞,你說多少就多少

打開支付寶掃一掃,即可進行掃碼打賞哦

Copyright © 2002-2018 第一范文網 版權所有
本站所有資源來源于網絡 如有侵權請聯系QQ:78024566
蘇ICP備16052595號
Top 孙悟空怎么玩 网络棋牌游戏外挂透视 扑鱼大富豪赚钱 还有什么能拍视频赚钱 七星彩走势图规律 辉煌棋牌是不是诈骗游戏 骰子单双投注技巧大全 安徽十一选五助手 时时彩开奖信息 澳洲幸运5软件下载 江苏十一选五任五遗漏号 万人金花棋牌888 开二次元店赚钱吗 山东群英会开奖走势 晓游棋牌充值中心 澳洲幸运8开奖是什么意思 陕西十一选五开奖结果